一、交公积金分录第一种做法
1. 交公积金分录：业务内容
企业每月为员工缴纳住房公积金，通常包括企业缴纳部分和员工缴纳部分。
2. 分录
（1）借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资
记录企业负担的公积金差额。
（2）借：应付职工薪酬-公积金 贷：银行存款
记录企业缴纳的公积金。
3. 举例
某企业某月为员工发放工资 100,000 元，其中公积金 10,000 元。企业负担公积金差额 2,000 元。
分录：
（1）借：管理费用-工资 2,000 贷：应付职工薪酬-工资 2,000
（2）借：应付职工薪酬-公积金 10,000 贷：银行存款 10,000
二、交公积金分录第二种做法
1. 交公积金分录：业务内容
企业为员工缴纳住房公积金，通常先从员工工资中扣除，然后再连同企业负担的部分缴纳至公积金管理中心。
2. 分录
（1）借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款
记录企业代扣员工个人公积金。
（2）借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资
记录企业负担的公积金差额。
（3）借：应付职工薪酬-公积金 贷：银行存款
记录企业缴纳的公积金。
3. 举例
某企业某月为员工发放工资 100,000 元，其中公积金 10,000 元。企业负担公积金差额 2,000 元。
分录：
（1）借：应付职工薪酬-工资 8,000 贷：银行存款 8,000
（2）借：管理费用-工资 2,000 贷：应付职工薪酬-工资 2,000
（3）借：应付职工薪酬-公积金 10,000 贷：银行存款 10,000
三、两种做法的对比
两种做法在实质上没有区别，都是为了反映企业缴纳公积金的业务。但是，第一种做法更加直观，直接体现了企业负担公积金差额的费用性质。而第二种做法则更加符合实际操作流程，先扣除员工个人公积金，再缴纳公积金。
企业可以根据自身情况选择一种分录方法。两种做法都可以正确反映业务，也不会对财务报表产生影响。
