1. 公司补缴公积金
引言：
住房公积金是一种重要的社会福利保障制度，它能够帮助职工积累住房储蓄，为购买住房提供资金支持。根据相关法律规定，用人单位有义务为职工缴纳住房公积金。
缴纳标准：
住房公积金缴纳标准由各地规定，一般为职工工资的5%-12%。具体缴纳比例可以参考当地住房公积金管理中心发布的通知。
职工与用人单位的缴纳比例：
职工和用人单位共同缴纳住房公积金，缴纳比例一般为1:1。也就是说，职工每月缴纳一定比例的工资，用人单位也按照相同的比例为职工缴纳住房公积金。
缴纳方式：
住房公积金缴纳方式一般分为两种：
委托代扣代缴：用人单位每月从职工工资中扣除住房公积金，并代为缴纳至住房公积金管理中心。
自行缴纳：职工可以自行前往住房公积金管理中心开立个人住房公积金账户，然后按照规定的缴纳比例和缴纳周期自行缴纳住房公积金。
2. 离职后可以要求公司补缴公积金
引言：
职工离职后，如果发现用人单位未按照规定缴纳或少缴了住房公积金，可以依法要求公司进行补缴。
法律依据：
《劳动法》第53条规定，用人单位有义务依法为职工缴纳住房公积金。如果用人单位未按照规定缴纳或少缴了住房公积金，职工有权要求用人单位补缴。
补缴要求：
职工要求公司补缴公积金，需要满足以下条件：
已离职：职工必须已与用人单位解除劳动关系。
未补缴或少补缴：公司未按照规定缴纳或少缴了职工的住房公积金。
证据齐全：职工需要提供相关证据证明公司未补缴或少补缴公积金的情况，如工资单、银行流水、社保证明等。
补缴程序：
1. 协商解决：职工首先应与公司协商解决补缴问题，争取公司自愿补缴。
2. 申请调解：如果协商不成，职工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3. 提起诉讼：如果仲裁不能解决问题，职工可以向法院提起诉讼，要求公司补缴公积金。
3. 如何要求公司补缴公积金
引言：
职工要求公司补缴公积金可以通过以下步骤进行：
步骤一：
收集证据：收集工资单、银行流水、社保证明等证据证明公司未补缴或少补缴公积金的情况。
步骤二：
协商解决：与公司协商，要求公司补缴公积金。
步骤三：
申请调解：如果协商不成，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等。
步骤四：
出席仲裁：按照仲裁机构的通知，出席仲裁庭审，陈述自己的要求和提供证据材料。
步骤五：
调解或裁决：仲裁机构会根据案情进行调解或裁决。调解达成，双方自愿履行；裁决形成，对双方都有约束力。
步骤六：
提起诉讼：如果仲裁裁决不能解决问题，可以向法院提起诉讼。诉讼需要提交起诉状、证据材料等。
步骤七：
法院判决：法院会根据案情进行审理，作出判决。判决形成后，对双方都有约束力。
注意事项：
要求公司补缴公积金的期限一般为1年，超过1年，职工的补缴请求权可能会丧失。
职工要求补缴的公积金金额包括未缴纳和少缴纳的金额，以及相应产生的利息。
公司无故拖欠补缴公积金的，职工可以申请加付赔偿金。
