1. 事业单位和个人缴存比例
前言：
住房公积金制度是国家为保障住房消费需求而建立的一项住房金融制度。事业单位作为公有制单位，其从业人员的住房公积金缴存比例也是国家规定的。
事业单位缴存比例：
事业单位的住房公积金缴存比例由国家统一规定，目前为单位工资总额的12%。
个人缴存比例：
个人住房公积金缴存比例可以根据个人经济能力和住房需求情况自主确定，最低为月工资收入的5%，最高为月工资收入的12%。
缴存基数：
事业单位缴存住房公积金的基数为职工的全额工资收入，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
缴存方式：
事业单位应按月及时将单位和个人缴存的住房公积金汇缴至职工住房公积金账户。
2. 住房公积金事业单位缴费比例
前言：
住房公积金是职工在职期间缴存的，由单位和个人共同缴纳，用于职工购买、建造、翻建、大修住房的一种住房保障制度。事业单位作为用人单位，负有缴纳住房公积金的义务。
缴费比例：
事业单位的住房公积金缴费比例由国家统一规定，目前为单位工资总额的12%。
缴费基数：
事业单位缴存住房公积金的基数为职工的全额工资收入，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
缴费方式：
事业单位应按月及时将单位缴存的住房公积金汇缴至职工住房公积金账户。
缴费责任：
事业单位未按规定缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期缴纳；逾期不缴的，按日加收万分之五的滞纳金。
3. 事业单位和企业单位公积金比例
前言：
住房公积金制度既适用于事业单位，也适用于企业单位。虽然两者的缴存比例相同，但缴存方式和使用范围略有不同。
缴存比例：
事业单位和企业单位的住房公积金缴存比例均为单位工资总额的12%，其中个人最低缴存比例为月工资收入的5%，最高为月工资收入的12%。
缴存方式：
事业单位一般实行职工自愿缴存，而企业单位则实行强制缴存。职工个人可以根据自身经济情况和住房需求在规定的范围内选择缴存比例。
使用范围：
事业单位的住房公积金只能用于购买、建造、翻建、大修自住住房，而企业单位的住房公积金还可以用于偿还住房贷款本息。
缴存基数：
事业单位和企业单位缴存住房公积金的基数均为职工的全额工资收入，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
缴存责任：
事业单位和企业单位未按规定缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期缴纳；逾期不缴的，按日加收万分之五的滞纳金。
