1. 住房公积金强制缴存时间
引言：
住房公积金作为一项惠民政策，旨在帮助职工解决住房问题。根据国家强制规定，从一定时期开始，符合条件的职工必须缴纳住房公积金。
正文：
强制缴存时间：2015年1月1日
适用范围：除无雇工的个体工商户以外，所有用人单位及其职工。
缴存基数：职工本月实际工资
自2015年1月1日起，所有符合条件的职工必须缴纳住房公积金。用人单位应严格遵守规定，及时为职工缴存公积金。
2. 公司不缴公积金可否申请劳动仲裁
引言：
住房公积金是职工的法定福利，用人单位有义务为职工缴纳。如果公司不缴或少缴公积金，职工有权维护自己的合法权益。
正文：
可以申请劳动仲裁：《劳动合同法》明确规定，用人单位未依法为职工缴纳社保公积金的，职工可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁流程：职工可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将组织调解或仲裁，并做出相关裁决。
裁决内容：仲裁裁决一般要求用人单位补缴公积金、支付赔偿金等。
如果公司不缴或少缴公积金，职工可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
3. 离职员工如何追缴住房公积金
引言：
离职后，职工可以继续缴纳住房公积金，以享受公积金贷款等优惠政策。如果离职前单位未缴或少缴公积金，职工可以追缴。
正文：
追缴途径：
联系原单位：联系原单位核实欠缴情况，并要求补缴。
向公积金中心投诉：向离职地或户籍地的公积金中心投诉，要求其协助追缴。
追缴流程：
提供相关材料：提供身份证、劳动合同、工资流水等证明材料。
填写申请表：填写住房公积金追缴申请表，并提交相关材料。
经办审核：公积金中心将审核材料并核实情况，确认欠缴金额。
补缴：职工自愿补缴欠缴部分的公积金。
离职员工可以通过联系原单位或向公积金中心投诉，追缴住房公积金。追缴成功后，职工可以继续享受相关公积金优惠政策。
