1. 公积金如何多交
前言
公积金是为职工及其家庭提供住房保障的专项资金，交纳越多，将来能享受的住房保障福利就越多。本文将介绍一些方法，帮助大家合理合法地多交公积金。
提高工资基数
提高工资基数是增加公积金缴存额度最直接的方式。与企业协商通过提升职级或调整工资结构等方式，增加工资收入。
签订补充公积金协议
与企业协商签订补充公积金协议，约定在法定缴存额度之外，由职工和企业共同或职工个人额外缴存公积金。
一次性补缴公积金
职工可以根据个人经济情况，申请一次性补缴公积金。补缴的金额不受住房公积金缴存限额的限制，但需要一次性缴清。
租房提取公积金
符合条件的职工，可以在租房时提取公积金支付房租。提取的金额可以视作公积金缴存，增加公积金账户余额。
无房提取公积金
职工在购买首套住房前，可以提取公积金账户余额。提取的金额虽然会减少账户余额，但由于缴存时间更早，享受的利息收益也更多。
温馨提示
多交公积金虽然能够增加住房保障福利，但也要量力而行，避免过多缴存影响日常生活开支。
2. 公积金如何交纳
前言
公积金的缴纳涉及职工和企业双方，本文将详细介绍公积金缴纳的流程和注意事项。
缴纳流程
1. 开立个人公积金账户：职工需要携带身份证到住房公积金管理中心开立个人公积金账户。
2. 单位申报：企业需要根据职工工资数额，向住房公积金管理中心申报公积金缴存额度。
3. 缴存：企业每月从职工工资中代扣公积金，并连同企业缴存部分一起汇缴到住房公积金管理中心。
4. 入账：公积金管理中心将缴存金额划入职工个人公积金账户。
缴存基数
公积金的缴存基数一般为职工上月的工资收入，包括基本工资、岗位工资、津贴补贴等。但具体缴存基数可能因各地政策不同而有所差异。
缴存比例
公积金的缴存比例一般由各省市住房公积金管理部门规定。职工缴存比例通常为工资收入的5%-12%，企业缴存比例通常与职工缴存比例相等。
注意事项
1. 公积金缴存必须双方缴纳，不能只由职工缴纳或只由企业缴纳。
2. 公积金缴存时间越早，享受的利息收益越多。
3. 职工离职后，公积金缴存会自动中止，但职工个人账户余额可以继续保留。
3. 公积金如何交纳公式
前言
公积金的缴存金额可以通过公式计算得出。本文将介绍两种常用的公积金缴纳公式。
个人缴存公式
个人缴存金额 = 个人缴存比例 × 个人缴存基数
企业缴存公式
企业缴存金额 = 企业缴存比例 × 企业缴存基数
举例说明
假设某职工上月工资收入为5000元，个人缴存比例为8%，企业缴存比例为10%，则公积金缴存金额为：
个人缴存金额 = 8% × 5000 = 400元
企业缴存金额 = 10% × 5000 = 500元
注意事项
公积金缴存基数和缴存比例可能因各地政策不同而有所差异，具体以当地住房公积金管理部门的规定为准。
