一、公积金扣缴
1. 公积金扣缴依据
公积金扣缴依据《住房公积金管理条例》等相关规定。
2. 公积金扣缴比例
公积金扣缴比例由职工与单位共同缴纳，具体比例因各地政策而异，一般在5%-12%之间。其中，职工个人缴存比例通常为住房公积金缴存基数（月工资收入）的5%-10%，单位缴存比例一般与职工个人缴存比例相等。
3. 公积金缴存基数
公积金缴存基数为职工月工资收入，包括基本工资、津贴补贴、奖金等。
二、公积金扣缴方式
1. 职工个人账户
职工个人缴存的公积金划入职工个人账户。职工个人账户资金可用于支付购房首付、还贷利息、偿还公积金贷款、提取改善住房条件等。
2. 单位缴存账户
单位缴存的公积金划入单位缴存账户。单位缴存账户资金仅可用于支付购买职工住房、支付职工住房公积金贷款利息。
3. 公积金缴存方式
公积金缴存方式主要有两种：
自动划扣：单位按每月公积金缴存比例从职工工资中直接扣划公积金，并划入职工的公积金账户。
柜台缴存：职工可以携带个人身份证、单位出具的缴存证明等资料，前往公积金管理中心柜台办理缴存。
三、公积金与社保扣缴
1. 缴费主体不同
公积金由职工和单位共同缴纳，而社保由单位缴纳。
2. 缴费比例不同
公积金和社保的缴费比例不同，公积金缴费比例因地而异，社保缴费比例全国统一。
3. 缴费账户不同
公积金划入职工个人账户和单位缴存账户，而社保划入职工社保个人账户和单位社保账户。
4. 缴费用途不同
公积金主要用于职工住房保障，而社保用于职工养老、医疗、失业等社会保障。
5. 扣缴流程不同
公积金和社保扣缴流程不同，公积金由单位统一扣划，而社保由单位和个人共同缴纳。
6. 提取条件不同
公积金提取条件以住房用途为主，而社保提取条件以保障职工基本生活需求为主。
总结
公积金扣缴是职工和单位共同缴纳的一项住房保障制度，可用于支付住房相关费用。公积金扣缴比例、缴费方式等因各地政策而异。与社保相比，公积金的缴费主体、缴费比例、缴费账户、缴费用途、扣缴流程和提取条件均有所不同。
