一、公积金扣款基数
1. 什么是公积金扣款基数？
公积金扣款基数是指缴存公积金时所依据的工资总额。根据我国相关规定，缴存公积金的扣款基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，单位和职工个人缴存的公积金分别不得低于和高于上一年度月平均工资的5%。
2. 公积金扣款基数的确定
公积金扣款基数的确定一般由单位和职工共同协商，报当地公积金管理中心审核备案。具体确定方法包括：
上年度月平均工资法：按照职工上一年度月平均工资作为扣款基数。
本年度月平均工资法：按照职工本年度月平均工资作为扣款基数。
协商确定法：单位和职工协商确定扣款基数，但不得低于或高于上一年度月平均工资的5%。
3. 公积金扣款基数的调整
公积金扣款基数可以根据职工工资变化情况进行调整。调整频率一般为每年一次，由单位提出申请，报当地公积金管理中心审批。
二、公积金扣款基数法律条文
《住房公积金管理条例》（国务院令第73号）
第十四条 缴存住房公积金的职工，其缴存的住房公积金，按照职工上一年度月平均工资确定。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于职工上一年度月平均工资的12%。
《住房公积金管理条例实施细则》（建设部令第110号）
第十八条 单位和职工确定缴存住房公积金的扣款基数，应当按照《住房公积金管理条例》和本实施细则有关规定执行。
三、公积金扣款基数的意义
公积金扣款基数对于职工和单位具有重要意义：
保障职工住房需求：公积金扣款基数直接影响职工缴存的公积金额，关系到职工的住房保障水平。
减轻单位用工成本：公积金缴存比例与扣款基数挂钩，合理的扣款基数可以有效降低单位的人工成本。
促进房地产市场平稳发展：公积金制度通过调节资金供给，有助于稳定房地产市场波动。
