1. 公积金有最低基数吗
简介：
公积金，全称为住房公积金，是一种住房储蓄制度，由职工和用人单位共同缴纳。缴纳公积金可以享受购房贷款的优惠利率，并可以在提取公积金余额用于住房支出。那么，公积金是否有最低基数呢？
正文：
公积金是否缴纳最低基数，由各地区的公积金管理中心制定相关规定。一般情况下，公积金缴纳基数会与职工的工资收入挂钩。
全国部分地区的公积金缴纳基数规定：
北京：无明确最低缴纳基数，由用人单位与职工协商确定。
上海：最低缴纳基数为职工基本工资的70%。
广州：最低缴纳基数为职工上一年度月平均工资的70%。
深圳：最低缴纳基数为职工上一年度月平均工资的60%。
杭州：最低缴纳基数为职工上一年度月平均工资的50%。
需要注意的是：
上述最低缴纳基数仅为参考，具体情况以当地公积金管理中心的规定为准。
如果职工的工资收入低于最低缴纳基数，则按实际工资收入缴纳公积金。
公积金缴纳基数会定期调整，请及时关注当地公积金管理中心的公告。
公积金缴纳基数是否存在最低限额，由各地区公积金管理中心规定。具体最低缴纳基数因地区而异，职工可根据当地规定确定自己的公积金缴纳基数。
2. 工资5000公积金交多少
简介：
公积金缴纳额与工资收入和缴纳基数相关。那么，对于工资5000元的职工，需要缴纳多少公积金呢？
正文：
假设所在地区的公积金缴纳基数为职工工资收入的70%，则公积金缴纳额计算公式如下：
公积金缴纳额 = 工资收入 × 缴纳基数比例 × 公积金缴存比例
其中，公积金缴存比例由职工与用人单位协商确定，一般为5%-20%。
以5000元工资收入为例：
公积金缴纳基数：5000 × 70% = 3500元
假设公积金缴存比例为12%，则公积金缴纳额为：
3500 × 12% = 420元
因此，工资5000元的职工按照上述条件，每月需要缴纳公积金420元。
需要注意的是：
不同地区公积金缴纳基数和缴存比例可能存在差异。
职工可与用人单位协商确定公积金缴存比例，但不能低于当地规定的最低比例。
公积金缴纳额会定期调整，请及时关注当地公积金管理中心的公告。
工资5000元的职工公积金缴纳额取决于所在地区的公积金缴纳基数和缴存比例。按照70%的缴纳基数和12%的缴存比例，每月公积金缴纳额约为420元。
