1. 公积金缴存基数和工资的关系
公积金缴存基数的概念
住房公积金缴存基数是指职工个人和单位根据国家有关规定，向住房公积金管理中心缴存住房公积金的工资基数。
与工资的关系
公积金缴存基数与工资具有紧密的关系。一般情况下，公积金缴存基数是由职工的工资确定的，单位和职工个人应当按照月工资总额计算其住房公积金缴存基数。
具体计算公式如下：
单位缴存基数 = 月工资总额 × 单位缴存比例
个人缴存基数 = 月工资总额 × 个人缴存比例
其中，月工资总额包括职工基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与劳动相关的收入。单位和个人缴存比例由当地政府确定，通常在 5% 至 12% 之间。
例子
例如，小李月工资总额为 6000 元，当地公积金缴存比例为单位 10%、个人 5%。则小李的公积金缴存基数计算如下：
单位缴存基数 = 6000 元 × 10% = 600 元
个人缴存基数 = 6000 元 × 5% = 300 元
2. 公积金缴存基数跟工资有关系吗
关系说明
公积金缴存基数与工资之间存在直接关系。公积金缴存基数是由职工的工资确定的，因此，工资的变动会直接影响公积金缴存基数。
影响因素
影响公积金缴存基数的工资因素主要有：
基本工资
奖金
津贴
补贴
其他与劳动相关的收入
其中，基本工资是公积金缴存基数的重要组成部分。奖金、津贴和补贴等收入也会计入公积金缴存基数，但具体计算方法可能因地区不同而有所差异。
例子
继续上述小李的例子，如果他的奖金增加至 500 元，则他的公积金缴存基数将发生变化。
单位缴存基数 = (6000 元 + 500 元) × 10% = 650 元
个人缴存基数 = (6000 元 + 500 元) × 5% = 325 元
3. 公积金缴存基数是实际工资吗
区别说明
公积金缴存基数并不是实际工资。实际工资是指职工在完成劳动任务后实际获得的劳动报酬。
实际工资的组成
实际工资通常包括以下组成部分：
基本工资
奖金
津贴
补贴
实物福利
货币福利
与公积金缴存基数相比，实际工资更全面地反映了职工的收入状况，包括了公积金缴存基数之外的实物福利和货币福利。
例子
假设小李的实际工资为 7000 元，其中包含 200 元的实物福利和货币福利。则小李的实际工资比他的公积金缴存基数高出 200 元。
