1. 公积金缴存基数的计算方法
公积金缴存基数，是指在计算公积金应缴金额时的工资收入基准。其计算方法因不同地区和单位而异，主要有以下几种：
（1）固定基数
将职工上一个月或某一固定时间段内的实际工资收入作为缴存基数。
（2）上年度平均工资
以职工上年度平均工资收入为缴存基数。上年度平均工资收入的计算公式为：上年度12个月的工资收入总额 / 12。
（3）本年度最低工资
以职工所在地区或单位的本年度最低工资标准作为缴存基数。
（4）协商确定基数
职工与单位通过协商，确定一个符合双方利益的缴存基数，但不得低于最低标准。
2. 缴存基数 5000 元时工资是多少
以北京为例，公积金缴存基数下限为当年北京市职工月平均工资的 60%。2023 年北京市职工月平均工资为 11045 元，因此，公积金缴存基数下限为：11045 元 × 0.6 = 6627 元。
如果缴存基数为 5000 元，则说明缴存基数低于下限，在这种情况下，职工的工资可能低于 6627 元。但具体工资金额需要根据单位的实际情况和协商结果确定。
3. 公积金缴存基数的意义
公积金缴存基数具有以下意义：
（1）缴费标准
公积金缴存基数决定了职工和单位需要缴纳的公积金金额。缴存基数越高，应缴公积金金额也越多。
（2）贷款额度限制
公积金缴存基数也影响职工申请公积金贷款的额度。一般来说，贷款额度与缴存基数成正比。
（3）提取限制
公积金提取金额也受缴存基数影响。部分公积金提取类型的限制额度与缴存基数相关。
（4）养老金计发
对于职工参与企业年金制度的，其年金缴费基数与公积金缴存基数挂钩，缴存基数越高，年金缴费基数也越高。
因此，公积金缴存基数是影响职工住房公积金缴存、贷款、提取和养老金计发的关键因素。
