1. 公积金缴存比例的规定
公积金，全称住房公积金，是我国为解决城镇职工的住房问题而设立的一项制度。公积金的缴存比例根据不同的地区和单位规定而有所不同。
1.1 法律法规规定
《住房公积金管理条例》规定，职工和单位按照国家规定缴存住房公积金。职工缴存比例为月工资的5%-12%，单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
1.2 地方规定
具体到不同的省、市，公积金缴存比例有不同的规定。一般情况下，省会城市和经济发达地区的缴存比例较高，而地级市和县级市缴存比例则较低。
2. 公积金缴存比例的含义
公积金缴存比例是指职工和单位每月缴存公积金金额占职工月工资的百分比。其中，职工缴存部分从职工当月工资中扣除，单位缴存部分由单位承担。
公积金缴存比例的高低反映了地方政府和单位对住房公积金制度的重视程度。缴存比例越高，职工和单位缴存的金额也就越多，职工提取公积金购房或租房的额度也就越大。
3. 实际缴存案例
例如，某地规定公积金缴存比例为职工5%，单位8%。职工小明月工资为5000元，则其每月缴存公积金的金额如下：
职工缴存：5000 元 5% = 250 元
单位缴存：5000 元 8% = 400 元
因此，小明每月共缴存公积金 250 + 400 = 650 元。
2. 工资5000公积金一个月交多少
1. 缴存比例
根据上述规定，公积金缴存比例一般为职工5%-12%，单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
2. 实际缴存金额
如果以公积金缴存比例为职工5%，单位8%为例，工资5000元的职工每月公积金缴存金额如下：
职工缴存：5000 元 5% = 250 元
单位缴存：5000 元 8% = 400 元
3. 影响因素
公积金缴存金额还受以下因素影响：
所在地规定：不同地区对公积金缴存比例有不同的规定。
单位性质：一般情况下，国有企业、事业单位和外资企业缴存比例较高。
职工工资：工资越高，缴存金额越多。
政策调整：随着经济发展和住房政策的调整，公积金缴存比例可能发生变化。
4. 注意事項
职工不缴纳公积金，将无法享受公积金贷款、补贴等福利。
单位不按规定缴纳公积金，将受到相应的处罚。
公积金缴存比例不是一成不变的，可能会随着政策调整而发生变化。
