一、公积金缴存依据
公积金的定义
住房公积金，又称住房储蓄，是由国家单位、企业、职工三方共同缴存，专项用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储蓄。
公积金缴存依据
职工住房公积金缴存的依据主要有：
1. 法律法规
《住房公积金管理条例》规定，用人单位和职工应当按照国家规定缴存住房公积金。
2. 住房公积金实施细则
各地住房公积金管理中心会根据《住房公积金管理条例》制定相应的实施细则，明确缴存范围、缴存比例等具体规定。
3. 用人单位和职工的协议
用人单位和职工可以协商确定公积金的缴存比例，但不得低于当地规定的最低缴存比例。
二、公积金缴纳标准
公积金缴纳方式
公积金缴纳分为按比例缴纳和按固定金额缴纳两种方式。
1. 按比例缴纳
用人单位和职工按照月应发工资的一定比例缴存公积金。
2. 按固定金额缴纳
用人单位和职工按照固定的金额缴存公积金。
公积金缴纳比例
各地公积金缴纳比例有所不同，一般分为三个层次：
1. 最低缴存比例
由当地住房公积金管理中心规定，职工和用人单位最低应缴存的比例。
2. 最高缴存比例
由各单位自行协商确定，但不得超过当地规定最高限额。
3. 单位缴存比例
一般由用人单位自行确定，但不得低于国家规定最低比例。
公积金缴存基数
公积金缴存基数是指职工月应发工资，包括基本工资、津贴补贴、奖金等，但排除加班费、误餐费、差旅费等不属于工资范围内的收入。
三、公积金缴存依据
缴存范围
符合下列条件的职工应当缴存住房公积金：
1. 在国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位就业；
2. 已依法参加城镇职工基本养老保险或城镇职工基本医疗保险；
3. 职工连续缴存住房公积金满一定年限。
缴存比例
公积金缴存比例由用人单位和职工共同承担，具体比例由当地住房公积金管理中心根据社会经济发展水平和住房公积金运行情况确定。
缴存方式
公积金缴存方式分为两种：
1. 按工资比例缴存
用人单位和职工按照月工资的一定比例缴存公积金。
2. 按固定金额缴存
用人单位和职工按照固定的金额缴存公积金。
