1. 公积金缴存基数的制定依据
什么是公积金缴存基数？
公积金缴存基数是指职工工资收入中用于计算和缴纳住房公积金的基数。
制定依据
公积金缴存基数的制定主要依据以下法律法规和政策规定：
① 国家法律法规
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
《社会保险法》
② 地方政府规定
各地住房公积金管理中心根据国家法律法规和自身实际情况制定具体实施细则，对公积金缴存基数进行规定。
2. 公积金缴存基数的确定方式
个人缴存基数
个人缴存公积金的基数由职工本人选择，在以下范围内确定：
上年度月平均工资收入的80%至120%
上年度月平均工资收入
单位缴存基数
单位缴存公积金的基数由职工所在单位确定，不得低于以下标准：
职工月工资收入
法定社会保险缴费基数
基数上限和下限
各地住房公积金管理中心会根据实际情况设定公积金缴存基数的上限和下限，确保基数合理公允。
3. 公积金缴存基数的来源
公积金缴存基数主要来源于职工工资收入，具体包括：
① 工资
包括计时工资、计件工资、津贴、补贴和与工资相关的其他收入。
② 年终奖
符合国家规定且发放给职工的年终奖金。
③ 加班费
符合法律法规和劳动合同规定发放的加班工资。
④ 其他收入
其他符合条件的职工收入，如提成、奖金、绩效工资等。
需要注意的是：
以下收入不计入公积金缴存基数：
各种津贴、补助、生活费
加班工资的加班补贴部分
明确不计入工资的收入
公积金缴存基数不能超过职工实际工资收入或者相关规定的上限。
各地公积金缴存基数的规定可能存在差异，具体以当地住房公积金管理中心发布的政策为准。
