一、公积金缴存基数是税前还是税后的钱
公积金缴存基数，是指用人单位为职工缴纳住房公积金时所依据的工资数额。根据我国《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是按照职工税前工资确定的。
1. 税前工资的含义
税前工资，是指职工在扣除个人所得税、社会保险费等法定扣费前的工资总额。包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。
2. 公积金缴存比例
公积金缴存比例由用人单位和职工共同承担，其中：
用人单位缴存比例不得低于5%，最高不超过12%；
职工缴存比例不得低于5%，最高不超过12%。
3. 公积金缴存基数的计算
公积金缴存基数 = 税前工资 × (用人单位缴存比例 + 职工缴存比例)
例如：
假设某职工税前工资为8000元，用人单位缴存比例为10%，职工缴存比例为5%。则其公积金缴存基数为：
8000 × (10% + 5%) = 1200 元
二、公积金缴存基数是税前还是税后
公积金缴存基数是按照税前工资确定的，而不是税后工资。这是因为：
1. 节税目的
公积金缴存是免征个人所得税的。如果按照税后工资缴存公积金，则职工实际缴存的公积金金额将减少，从而失去节税作用。
2. 公平性原则
税后工资不同，可能是由于个人所得税缴纳额不同造成的。如果按照税后工资缴存公积金，则缴存比例相同的职工，实际缴存的公积金金额也会不同，不符合公平性原则。
3. 行政管理便利
用人单位在缴纳公积金时，直接从职工的税前工资中扣除缴存额，简化了操作流程和行政管理。
三、公积金缴存基数是按照税前还是税后
综上所述，公积金缴存基数是按照税前工资计算的。这是基于节税目的、公平性原则和行政管理便利等因素的综合考虑。
需要注意的是，个别地区或行业可能有特殊的公积金缴存基数规定，需要以当地政策为准。
