一、公积金缴存基数调整
什么是公积金缴存基数？
住房公积金缴存基数，是指职工与单位共同缴存住房公积金的工资基数。
调整公积金缴存基数的意义
调整公积金缴存基数，可以保障职工住房公积金的保值增值，提高职工提取和使用公积金的额度，更好满足职工的住房需求。
调整公积金缴存基数的原则
调整公积金缴存基数应遵循如下原则：
与职工工资收入水平相适应
促进职工住房公积金制度的健康发展
确保公积金制度的公平性
调整公积金缴存基数的程序
调整公积金缴存基数一般需要经过以下程序：
有关部门提出调整建议
经市政府批准，报省住房公积金管理中心备案
向社会公布调整后的公积金缴存基数
二、公积金缴存基数调整为5000
含义
将住房公积金缴存基数调整为5000元，意味着职工与单位共同缴存住房公积金的工资基数为5000元。
影响
调整公积金缴存基数为5000元将产生如下影响：
缴存额度增加：职工与单位缴存公积金的额度将相应增加，每月缴存额度为5000元×（职工缴存比例+单位缴存比例）
提取额度增加：职工提取住房公积金的额度也将相应增加，最高可提取额度为调整后缴存基数×缴存年限×（职工缴存比例+单位缴存比例）
举例
如果职工小李的工资收入为6000元，单位缴存比例为12%，职工缴存比例为8%，则调整前小李每月缴存公积金为：6000元×（12%+8%）=240元。调整后小李每月缴存公积金为：5000元×（12%+8%）=200元。虽然小李的实际工资收入未变，但每月缴存公积金减少了40元。
三、公积金缴存基数调整了工资会变吗？
原则上不会
一般情况下，调整公积金缴存基数不会影响职工的工资收入。因为公积金是职工与单位共同缴存的，不属于职工本人工资的一部分。
例外情况
个别情况下，如果职工的工资收入较低，且全部或大部分收入用于缴存公积金，则调整公积金缴存基数可能会导致职工实际到手工资减少。
举例
如果职工小王的工资收入为5000元，单位缴存比例为12%，职工缴存比例为8%，则小王每月到手工资为：5000元-5000元×（12%+8%）=4200元。如果将公积金缴存基数调整为6000元，则小王每月到手工资将减少为：5000元-6000元×（12%+8%）=4080元。
综上所述，公积金缴存基数调整是一项涉及职工住房保障的政策调整，应根据实际情况科学合理地进行调整。调整公积金缴存基数一般不会影响职工工资收入，但对于工资收入较低的职工来说，可能会出现实际到手工资减少的情况。
