1. 公积金缴纳依据
1.1 法律依据
中华人民共和国《住房公积金管理条例》第二条规定：“住房公积金是国家为了解决城镇职工住房问题，由国家机关及其所属事业单位、企业事业单位和城镇集体所有制单位缴存并由个人缴存的长期住房储蓄制度” 。这是公积金缴纳最基本的法律依据。
1.2 行政法规
《住房公积金管理条例实施细则》对公积金缴纳的具体事项进行了详细规定。其中，第八条规定了公积金缴纳的范围和对象，包括：
国家机关及其所属事业单位
企业事业单位
城镇集体所有制单位
经批准在城镇范围内从事生产、经营活动的民办非企业单位和个体工商户
2. 住房公积金缴纳依据
2.1 工资收入
《住房公积金管理条例实施细则》第十二条规定，职工缴存的住房公积金以其本人工资收入为基数。其中，“工资收入”包括：
基本工资
津贴补贴
奖金
加班加点工资
其他劳动所得
2.2 缴存比例
《住房公积金管理条例实施细则》第十三条规定，职工和单位住房公积金缴存比例由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般情况下，缴存比例在5%-12%之间。
3. 公积金缴纳标准怎么定的
3.1 考虑经济发展水平
经济发展水平是决定公积金缴纳标准的重要因素。一般来说，经济发展水平较高的地区，公积金缴纳比例也较高。
3.2 考虑职工收入水平
职工收入水平也是影响公积金缴纳标准的因素之一。公积金缴纳比例过高，可能会给职工带来过重的负担。因此，在确定公积金缴纳标准时，需要充分考虑职工的收入水平。
3.3 考虑住房市场情况
住房市场情况也是影响公积金缴纳标准的因素。如果公积金缴纳比例过低，可能会导致职工住房需求得不到满足。因此，在确定公积金缴纳标准时，需要充分考虑住房市场的情况。
3.4 综合考虑各方面因素
在确定公积金缴纳标准时，需要综合考虑经济发展水平、职工收入水平、住房市场情况等各方面因素，力求制定一个合理、公平的缴纳标准。
