1. 公积金缴纳基数最低
什么是公积金缴纳基数？
公积金缴纳基数是指企业为职工申报缴交住房公积金的工资基数。简单来说，就是职工每月缴纳住房公积金的计算依据。
公积金缴纳基数最低规定
根据住房城乡建设部和财政部联合印发的《住房公积金管理条例》，公积金缴纳基数最低不得低于当地职工平均工资的60%。具体如下：
直辖市和省会城市：不低于当地职工平均工资的80%
其他城市：不低于当地职工平均工资的60%
2. 公积金缴纳基数最低能贷款多少
住房公积金贷款额度的计算
住房公积金贷款额度与缴纳基数、缴存年限、贷款利率等因素相关。通常情况下，公积金贷款额度计算公式如下：
```
贷款额度 = 月缴存额 缴存年限 个人账户余额系数 贷款年限系数
```
其中：
月缴存额：职工每月缴纳的公积金金额
缴存年限：职工缴纳公积金的年数
个人账户余额系数：贷款时个人账户余额与职工开户后累计缴存额的比值，一般为1
贷款年限系数：根据贷款年限不同，有不同的系数，通常情况下为1.2
公积金缴纳基数最低能贷款多少
假设以下条件：
公积金缴纳基数：当地职工平均工资的60%
缴存年限：10年
月缴存额：60% 当地职工平均工资 / 12
贷款年限：30年
贷款利率：3.25%
此时的公积金贷款额度约为：
```
贷款额度 = 月缴存额 缴存年限 1 1.2 = 60% 当地职工平均工资 / 12 10 1.2
```
因此，公积金缴纳基数最低的情况下，贷款额度与当地职工平均工资直接相关。具体贷款额度需要以实际情况为准。
3. 公积金怎么交
缴存方式
公积金缴存主要有两种方式：
单位缴纳：企业每月根据员工工资基数和缴存比例缴纳公积金至指定账户。
个人缴纳：职工可以通过指定银行网点、手机银行、住房公积金官方网站等渠道自主缴纳公积金。
缴存比例
缴存比例由企业和职工协商确定，在5%-12%之间。一般情况下，企业缴存比例不低于5%，职工缴存比例不低于5%。
缴存流程
职工缴纳公积金的流程如下：
1. 开户：职工需携带身份证、户口本等资料到当地公积金管理中心办理开户手续。
2. 面签：职工需面签确认开户信息。
3. 缴存：企业或职工根据缴存比例按时缴存公积金。
4. 查询：职工可通过公积金官网、手机APP或指定银行网点查询公积金账户余额和缴纳记录。
注意事项
职工应及时缴存公积金，按时足额缴纳。
职工离职或转职时，应及时办理公积金转移手续。
公积金账户余额受到提取和贷款额度的限制，职工应合理规划和使用公积金。
