1. 单位停交公积金违法吗
一、法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条规定：用人单位应按时足额向住房公积金管理中心缴存住房公积金。
二、违法后果
1. 行政处罚：行政机关可对违法用人单位处以罚款。
2. 补缴公积金：用人单位须补缴欠缴的公积金及滞纳金。
3. 承担民事责任：职工有权要求用人单位补缴公积金并支付利息和赔偿损失。
三、职工应对措施
如果发现单位未按时足额缴纳公积金，职工可采取以下应对措施：
与单位协商；
向住房公积金管理中心举报；
向劳动保障监察大队投诉；
提起劳动仲裁或诉讼。
2. 单位停交住房公积金可以提取吗
一、提取条件
根据《住房公积金管理条例》的规定，职工在下列情况下可以提取住房公积金：
购买、建造、翻建、大修自住住房；
偿还住房贷款本息；
支付房租；
离退休；
完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；
出境定居。
二、提取程序
职工符合提取条件后，可携带相关材料向住房公积金管理中心申请提取公积金。材料包括：
身份证；
住房公积金缴存证明；
提取申请表；
相关证明材料（如购房合同、贷款合同等）。
三、单位停缴公积金对提取影响
单位停缴公积金不会影响职工提取公积金。只要职工符合提取条件，即使单位停缴公积金，职工仍可以提取个人账户中的余额。
3. 知乎：单位停交公积金违法吗
一、法律问题
单位停交公积金是否违法，主要看单位是否属于《住房公积金管理条例》规定的缴存主体。只有参加住房公积金制度的单位才有缴存义务，否则不构成违法。
二、违法后果
如果用人单位属于缴存主体，但未按时足额缴纳公积金，则构成违法行为。职工有权要求用人单位补缴公积金并承担相应的法律责任。
三、职工应对措施
职工发现单位未缴纳公积金，可采取以下措施：
与单位协商；
向住房公积金管理中心举报；
向劳动保障监察大队投诉；
提起劳动仲裁或诉讼。
四、相关案例
2021年，北京市某公司因未缴纳公积金被举报。经调查，该公司属于缴存主体，但未履行缴存义务。住房公积金管理中心责令公司补缴欠缴的公积金并处以罚款。
五、法律建议
单位应按照法律规定按时足额缴纳公积金，职工也应及时关注个人公积金缴存情况，维护自身合法权益。
