1. 单位公积金缴存基数
定义
单位公积金缴存基数是指用人单位为其职工缴纳住房公积金的依据，是计算职工应缴住房公积金的主要因素。
原则
单位公积金缴存基数遵循以下原则：
- 必须是职工本人上年度月平均工资；
- 不得低于上年度省（自治区、直辖市）发布的最低工资标准；
- 不得超过上年度本省（自治区、直辖市）月平均工资的3倍。
计算方法
单位公积金缴存基数的计算方法如下：
- 月平均工资 = 年总收入 / 12；
- 缴存基数 = 月平均工资（取整到十位元）
调整
单位公积金缴存基数每年需要根据职工上年度月平均工资进行调整。调整的时间通常为每年1月1日，具体以当地住房公积金管理中心规定为准。
意义
单位公积金缴存基数直接影响职工住房公积金的缴纳金额。缴存基数越高，缴纳的住房公积金越多，有利于职工积累住房公积金，满足住房需求。
2. 单位公积金缴存基数调整
原因
单位公积金缴存基数调整的主要目的是根据职工收入变化和住房公积金制度改革需求，合理确定职工住房公积金缴存水平。
调整方式
单位公积金缴存基数的调整方式有以下两种：
- 固定调整：按照一定比例进行调整，如每年上调5%；
- 灵活调整：根据职工上年度月平均工资变化情况进行调整。
调整周期
单位公积金缴存基数调整的周期通常为每年一次，具体时间由当地住房公积金管理中心规定。
影响因素
影响单位公积金缴存基数调整的主要因素包括：
- 职工收入增长情况；
- 住房公积金制度改革方向；
- 国家和地方住房公积金政策导向。
3. 事业单位公积金缴存基数
适用范围
事业单位公积金缴存基数适用于全国所有事业单位及其职工。
规定
事业单位公积金缴存基数的规定如下：
- 缴存基数不得低于事业单位职工本人上年度月平均工资；
- 缴存基数不得超过事业单位职工本人上年度月平均工资的2倍。
计算方法
事业单位公积金缴存基数的计算方法与单位公积金缴存基数的计算方法相同，即：
- 月平均工资 = 年总收入 / 12；
- 缴存基数 = 月平均工资（取整到十位元）
调整
事业单位公积金缴存基数的调整原则与单位公积金缴存基数调整原则相同，但调整时间和方式可能因各地政策而异。
区别
事业单位公积金缴存基数与单位公积金缴存基数的主要区别在于缴存基数的上限不同。事业单位职工的缴存基数上限为上年度月平均工资的2倍，而单位职工的缴存基数上限为上年度月平均工资的3倍。
