一、单位未缴纳公积金追缴离职
1. 证据收集
离职后发现单位未缴纳公积金，需要及时收集证据，包括：
劳动合同
工资条
银行流水记录（公积金汇款记录）
社保缴纳记录
离职证明
与单位沟通协商的记录
2. 追缴流程
协商解决：首先与原单位协商，要求补缴公积金。协商成功则问题解决。
向公积金管理中心举报：如果协商失败，可以向所在地区公积金管理中心举报。
向劳动保障部门投诉：如果公积金管理中心协调不成功，可以向劳动保障部门投诉。
3. 法律依据
《住房公积金管理条例》第二十二条规定，用人单位应当为其在职职工缴纳住房公积金。未按时足额缴纳的，由住房公积金管理中心责令限期补缴。逾期仍不补缴的，处以罚款。
二、单位未缴纳公积金追缴离职后怎么办
1. 申请仲裁
如果单位拒绝补缴公积金或补缴金额不符合要求，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 申请诉讼
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
3. 维权建议
保留证据，收集齐全与未缴纳公积金相关的材料。
向相关部门举报、投诉，寻求行政机关的帮助。
积极收集单位在未缴纳公积金期间的违规行为，以增加维权筹码。
三、单位不交公积金离职后可以申诉补缴
1. 申诉渠道
职工离职后，可以向以下渠道申诉补缴公积金：
公积金管理中心：向户籍所在地或原单位所在地公积金管理中心申诉。
劳动保障部门：向所在地劳动保障部门申诉。
2. 申诉材料
申诉时需要提交以下材料：
本人身份证原件及复印件
劳动合同原件及复印件
工资条或银行流水记录（证明未缴纳公积金）
离职证明原件及复印件
其他相关证据材料
3. 申诉期限
离职后，需要在一年内提出补缴公积金申诉，超过一年则无法再申请补缴。
4. 补缴程序
申诉成功后，公积金管理中心或劳动保障部门会责令原单位补缴公积金。原单位补缴后，职工可以领取相应的补缴公积金。
5. 注意要点
申诉时，需要如实反映情况，提供完整证据。
如果原单位拒不补缴，可以向人民法院提起诉讼。
补缴公积金后，职工可以领取相应的公积金利息。
