1. 员工离职公积金交到哪个月
前言
员工在离职时，需要关注公积金的缴纳情况。根据相关规定，公积金缴纳有一定的规则，以确保员工离职后的公积金权益得到保障。本文将详细介绍员工离职公积金缴纳到哪个月的问题。
公积金缴纳时间
公积金的缴纳时间一般为每月15日。换言之，当月15日前产生的工资，单位需在当月15日前缴纳公积金。
员工离职后的公积金缴纳
员工离职后，公积金缴纳将根据以下情况而定：
1. 在当月15日前离职
- 当月已产生的工资部分，单位需按规定繳納公積金至離職日。
2. 在当月15日后离职
- 当月已产生的工资部分，单位需按规定缴纳公积金至当月底。
举个例子
假设小明于2023年1月25日离职，根据上述规定：
- 如果小明的工资发放日为每月10日，则小明离职前已产生的工资部分（2023年1月10日至25日）将由单位缴纳公积金至1月15日。
- 如果小明的工资发放日为每月20日，则小明离职前已产生的工资部分（2023年1月20日至25日）将由单位缴纳公积金至1月底。
注意
- 若员工离职后未及时办理公积金转移手续，公积金缴纳将自动停止。
- 公积金缴纳至离职月的规定仅适用于职工个人账户部分。职工单位账户部分的缴纳不受此影响。
2. 离职公司社保公积金交到什么时候
前言
员工离职后，除了关注公积金的缴纳外，还需要了解社保的缴纳情况。根据规定，社保和公积金的缴纳有着不同的规则。本文将详细介绍离职公司社保缴纳到什么时候的问题。
社保缴纳时间
社保的缴纳时间一般与工资发放时间一致。通常情况下，社保缴纳时间为每月15日。
员工离职后的社保缴纳
员工离职后，社保缴纳将根据以下情况而定：
1. 在当月15日前离职
- 当月已产生的工资部分，单位需按规定缴纳社保至離職日。
2. 在当月15日后离职
- 当月已产生的工资部分，单位需按规定缴纳社保至当月底。
与公积金缴纳不同，社保缴纳至离职日的规定也适用于企业单位账户部分。
举个例子
假设小明于2023年1月25日离职，根据上述规定：
- 小明的工资发放日为每月10日，则小明离职前已产生的工资部分（2023年1月10日至25日）将由单位缴纳社保至1月25日。
- 小明的工资发放日为每月20日，则小明离职前已产生的工资部分（2023年1月20日至25日）将由单位缴纳社保至1月25日。
注意
- 员工离职后未及时办理社保转移手续，社保缴纳将自动停止。
- 若员工离职后未能及时缴纳社保，可能会影响其享受社保待遇的权益。
3. 员工离职公积金什么时候停掉
前言
员工离职后，除了关注公积金和社保的缴纳情况外，还需要了解公积金的停缴时间。本文将详细介绍员工离职公积金什么时候停掉的问题。
公积金停缴时间
一般情况下，员工离职公积金将从以下时间点开始停缴：
1. 员工离职次月起
- 员工离职后，单位需在次月15日前将上月已产生的工资部分的公积金缴纳完毕。在此之后，员工的公积金将自动停缴。
2. 员工离职日
- 对于在当月15日之后离职的员工，公积金将从离职日次日起停缴。
举个例子
假设小明于2023年1月25日离职，根据上述规定：
- 小明的工资发放日为每月10日，则小明的公积金将从2023年2月15日起停缴。
- 小明的工资发放日为每月20日，则小明的公积金将从2023年1月26日起停缴。
注意
- 若員工離職後未及時辦理公積金轉移手續，公積金將自動停繳。
- 公積金停繳後，員工將無法再享受公積金貸款和提取等相關福利。
