1. 建立住房公积金制度
引言
住房公积金制度是中国为解决住房问题而建立的一项住房金融制度，对于稳定房地产市场、促进住房保障体系建设具有重要意义。
制度建立背景
改革开放后，中国经济快速发展，城市化水平不断提高，住房需求激增。然而，受限于传统住房分配制度，大多数城镇职工面临着住房困难的问题。
制度框架
住房公积金制度是一项强制性储蓄制度，由单位和职工共同缴纳资金，并由住房公积金管理中心统一管理。职工可按照规定提取住房公积金用于购买、建造、翻修住房。
主要功能
补充职工住房保障：为职工提供购房资金支持，减轻购房负担。
促进住房建设：通过提高职工购房能力，刺激住房需求，促进房地产市场发展。
保障职工住房权益：通过提取住房公积金，职工可获得一定程度的住房保障。
制度建立影响
住房公积金制度的建立对中国住房市场产生了深远影响：
缓和了住房需求：通过强制储蓄，抑制了非理性购房需求，降低了房地产价格泡沫风险。
促进了住房产业发展：为住房建设和相关产业提供了资金支撑，拉动了经济增长。
改善了职工住房条件：提高了职工购房能力，缓解了住房困难问题，提升了职工生活品质。
2. 建立住房公积金制度前的工龄
引言
住房公积金制度建立后，根据工龄的不同，职工缴纳住房公积金的年限有所差异。
划定标准
住房公积金制度实施细则规定，建立住房公积金制度前的工龄如下划定：
1991年7月1日前参加工作的，工龄按实际工作年限计算；
1991年7月1日后参加工作的，工龄按1991年7月1日计算；
1993年7月1日前退休的，工龄按实际工作年限计算；
1993年7月1日后退休的，工龄按1993年7月1日计算。
缴纳年限
根据上述划分标准，职工缴纳住房公积金的年限如下：
工龄满30年的，缴纳30年；
工龄不足30年的，缴纳实际工作年限。
特殊情况
对于一些特殊情况，如：
参军、入伍、支边等中断工作时间的，工龄可按规定连续计算；
下岗职工再就业的，工龄可按实际工作年限重新计算；
离休干部重新就业的，工龄可按离休前的实际工作年限计算。
3. 建立住房公积金制度单位确认单
引言
住房公积金制度建立后，职工需向单位提交建立住房公积金制度单位确认单，以确认其住房公积金缴纳信息。
确认单内容
建立住房公积金制度单位确认单应包含以下内容：
职工姓名、身份证号、工作单位
单位代码、单位名称、注册地址
职工参加工作日期
职工建立住房公积金制度前的工龄
职工当前工资及住房公积金缴存比例
填写须知
填写建立住房公积金制度单位确认单时，需注意以下事项：
由单位人事部门或财务部门负责填写。
确认单信息必须真实准确。
单位加盖公章，并由单位负责人签字确认。
提交方式
职工需将填写好的建立住房公积金制度单位确认单提交至所在地区的住房公积金管理中心。
确认单作用
建立住房公积金制度单位确认单对于职工和单位具有以下作用：
职工：确认其住房公积金缴纳资格和缴纳年限。
单位：明确其住房公积金代缴义务。
管理中心：核实职工缴存信息，确保住房公积金制度的正确实施。
