1. 当月离职公积金给交么
引言
当员工因各种原因与公司终止劳动关系时，公积金的处理往往成为一个关注点。本文将探讨当月离职是否需要缴纳公积金的问题。
公司角度
对于公司而言，根据《住房公积金管理条例》，有义务为在职工缴纳住房公积金。因此，即使员工当月离职，公司也需要按照规定缴纳公积金。
员工角度
当月离职的员工，是否需要缴纳公积金取决于以下因素：
离职日期：如果员工在公积金划拨日前离职，则无需再缴纳当月公积金。
个人账户余额：如果员工个人账户余额为零，则无需再缴纳公积金。
公司政策：有些公司可能自愿为离职员工缴纳当月公积金，以体现对员工的关怀。
结论
一般情况下，当月离职的员工无需缴纳公积金。但具体情况需要根据离职日期、个人账户余额和公司政策来确定。
2. 当月离职公积金还交吗
引言
公积金是保障员工住房权益的重要制度。当员工当月离职后，是否还需要继续缴纳公积金引起关注。本文将对这一问题进行探讨。
根据规定
根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金按月缴存，单位和职工个人按规定比例缴交。从字面上理解，只有在职员工才有缴纳公积金的义务。
离职后缴费情况
当月离职后，员工与原单位的劳动关系终止，无需再缴纳公积金。但有以下特殊情况：
尚未划拨：如果当月公积金尚未划拨到个人账户，员工可联系原单位或公积金管理中心补缴。
自愿缴存：有些员工可能出于保障住房权益的考虑，自愿继续缴纳公积金。此时，需要联系公积金管理中心办理自缴手续。
结论
一般情况下，当月离职的员工无需再缴纳公积金。但如果公积金尚未划拨或员工自愿缴存，则需视具体情况处理。
3. 当月离职的员工公积金还要交吗
引言
公积金制度对于保障职工住房权益至关重要。对于当月离职的员工，是否需要继续缴纳公积金成为关注的焦点。本文将深入探讨这一问题。
法律规定
《住房公积金管理条例》明确规定，单位和职工个人按规定比例缴交住房公积金。也就是说，只有在职员工才有缴纳公积金的义务。
当月离职后
当月离职后，员工与原单位解除劳动关系，不再享受公积金缴存待遇。个人账户中的公积金余额仍然归属个人，可以继续留存在个人账户中。
例外情况
1. 未划拨到账：如果当月公积金尚未划拨到个人账户，员工可以联系原单位或公积金管理中心补缴。
2. 自愿缴存：员工可以在离职后申请自愿缴纳公积金。需要向公积金管理中心提出申请并提供相关证明材料。
结论
一般情况下，当月离职的员工无需再缴纳公积金。但如果公积金尚未划拨或员工自愿继续缴存，则需根据具体情况处理。
