1. 当月离职当月的公积金单位还缴纳吗
引言
住房公积金是国家为了解决城镇职工住房问题而建立的住房保障制度。当职工离职时，公积金缴纳问题备受关注，本文将详细解析当月离职当月的公积金单位是否还缴纳。
公积金缴纳规定
根据《住房公积金管理条例》的规定，单位和职工应当按照规定缴存住房公积金。单位每月应缴存的公积金额度为职工上月工资的5%至12%，个人缴存的公积金额度为职工上月工资的5%。
当月离职公积金缴纳情况
根据住房公积金缴纳规定，当职工在某月离职时，单位应按规定缴纳当月的公积金，也就是说，当月离职当月的公积金单位还缴纳。
缴纳方式
正常离职：单位应在当月发放离职工资时，从职工工资中代扣个人缴存的公积金，并按照规定缴存单位缴存的公积金。
非正常离职：单位应在收到职工辞职书或者辞退通知书之日起15日内，从职工工资中代扣个人缴存的公积金，并按照规定缴存单位缴存的公积金。
缴纳期限
单位应当在职工离职之日起15日内，将职工的个人缴存公积金和单位缴存的公积金汇缴至职工的公积金账户。
注意事项
单位未按规定缴纳公积金的，职工可向公积金管理中心投诉或举报，要求单位补缴公积金和逾期利息。
若职工离职后未及时转移公积金账户，可携带身份证、离职证明等材料到原单位公积金管理部门办理公积金转移手续。
2. 当月离职 社保公积金当月减员吗
引言
社会保险和住房公积金是保障职工基本权益的重要制度。当职工离职时，社保和公积金的减员问题是职工离职后需要关注的重要事项。
社保减员规定
根据《社会保险法》的规定，单位应当自用人单位成立或者职工与其解除或者终止劳动合同时30日内，向社会保险经办机构申报职工信息。
公积金减员规定
根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当自职工离职之日起15日内，将职工离职信息报送公积金管理中心。
当月离职 社保公积金减员情况
根据社保和公积金的减员规定，职工在当月离职，当月社保公积金即应减员。
减员方式
社保减员：单位应在职工离职后向社保经办机构申报减员信息，并停止缴纳职工社保费。
公积金减员：单位应在职工离职后向公积金管理中心申报减员信息，并停止缴纳职工公积金。
减员时间
社保和公积金的减员时间均为职工离职之日。
注意事项
单位未按规定申报减员信息的，可能会被处以罚款等行政处罚。
职工离职后可携带身份证、离职证明等材料到社保经办机构和公积金管理中心办理社保和公积金转移手续。
3. 当月离职当月的社保公积金单位还缴纳吗
引言
社会保险和住房公积金是保障职工基本权益的重要制度。当职工离职时，社保和公积金的缴纳问题备受关注，本文将详细解析当月离职当月的社保公积金单位是否还缴纳。
社保缴纳规定
根据《社会保险法》的规定，单位和职工应当按照规定缴纳社会保险费。单位每月应缴纳的社保费额度为职工上月工资的20%至30%，个人缴纳的社保费额度为职工上月工资的8%至12%。
公积金缴纳规定
根据《住房公积金管理条例》的规定，单位和职工应当按照规定缴存住房公积金。单位每月应缴存的公积金额度为职工上月工资的5%至12%，个人缴存的公积金额度为职工上月工资的5%。
当月离职社保公积金缴纳情况
根据社保和公积金的缴纳规定，职工在某月离职时，单位应按规定缴纳当月的社保公积金。也就是说，当月离职当月的社保公积金单位还缴纳。
缴纳方式
正常离职：单位应在当月发放离职工资时，从职工工资中代扣个人缴纳的社保公积金，并按照规定缴纳单位缴纳的社保公积金。
非正常离职：单位应在收到职工辞职书或者辞退通知书之日起15日内，从职工工资中代扣个人缴纳的社保公积金，并按照规定缴纳单位缴纳的社保公积金。
缴纳期限
单位应当在职工离职之日起15日内，将职工的个人缴存社保公积金和单位缴存的社保公积金汇缴至职工的社保公积金账户。
注意事项
单位未按规定缴纳社保公积金的，职工可向社保经办机构或公积金管理中心投诉或举报，要求单位补缴社保公积金和逾期利息。
若职工离职后未及时转移社保公积金账户，可携带身份证、离职证明等材料到原单位社保公积金管理部门办理转移手续。
