1. 新入职员工公积金缴存基数
基数定义
新入职员工公积金缴存基数是指用来计算新入职员工公积金缴存额的工资基数。
确定方法
新入职员工公积金缴存基数由企业根据新入职员工的实际工资水平确定，但在最低缴存基数和最高缴存基数之间浮动。
最低缴存基数：当地月均最低工资标准
最高缴存基数：当地社会平均工资的三倍
缴存比例
根据规定，企业和职工个人分别按照缴存基数的5%-12%缴存公积金。
2. 新入职员工公积金缴存基数是实际工资吗
新入职员工公积金缴存基数一般不是实际工资。
实际工资
实际工资是指员工在扣除各种税费和社保缴费后的实际到手工资。
缴存基数和实际工资的区别
范围：缴存基数包括工资、津贴、补贴等多种收入，而实际工资只包括工资。
比例：缴存基数的比例低于实际工资的比例。
目的：缴存基数用于计算公积金缴存额，而实际工资用于计算税费和社保缴费。
因此，新入职员工公积金缴存基数与实际工资并不完全相同，它是一个不同的概念。
3. 新入职公积金缴纳基数
确定原则
新入职公积金缴纳基数由企业根据下列原则确定：
公平合理
体现企业和职工个人应缴额
符合法律法规规定
缴纳比例
根据规定，企业和职工个人分别按照缴纳基数的5%-12%缴纳公积金。
缴纳方式
企业和职工个人缴纳公积金可以通过以下方式：
按月划缴：按月将缴纳款划入职工公积金个人账户和企业公积金账户。
一次性划缴：一次性将全年应缴纳款划入职工公积金个人账户和企业公积金账户。
注意事项
企业应及时足额缴纳公积金，否则将承担相应的法律责任。职工个人可通过公积金管理中心查询自己的缴纳情况。
