1. 新入职员工公积金缴存基数如何定
引言
住房公积金是国家为解决职工住房困难而建立的一项住房储蓄制度。缴纳公积金是单位和职工共同的责任，新入职员工也应按规定缴纳公积金。那么，新入职员工的公积金缴存基数如何确定呢？
缴存基数的确定
新入职员工的公积金缴存基数一般按照以下原则确定：
不高于职工本人上一年度本市月平均工资。
不低于职工本人上一年度月平均工资的70%。
职工与用人单位可协商约定缴存基数，但不得低于上一年度月平均工资的80%。
具体情况
对于不同地区和行业，公积金缴存基数的具体规定可能有所不同。例如：
北京：缴存基数范围为上一年月平均工资的80%-120%。
上海：缴存基数范围为上一年月平均工资的70%-120%。
广州：缴存基数范围为上一年月平均工资的80%-120%。
2. 新入职公积金缴存基数怎么算
引言
新入职员工的公积金缴存基数按照上一年度月平均工资的比例计算。那么，具体怎么算呢？
计算公式
公积金缴存基数 = 上一年度月平均工资 × 缴存比例
上一年度月平均工资
上一年度月平均工资是指职工上一年度实际领取的全部工资收入除以12。一般由用人单位提供。
缴存比例
缴存比例由职工与用人单位协商确定，不得低于80%。例如，如果职工与用人单位协商的缴存比例为90%，则：
公积金缴存基数 = 上一年度月平均工资 × 90%
计算示例
例如，小明上一年度的月平均工资为5000元，与用人单位协商的缴存比例为90%。那么，小明的公积金缴存基数为：
公积金缴存基数 = 5000元 × 90% = 4500元
3. 新入职员工的住房公积金基数怎么算
引言
住房公积金缴存基数是计算职工每月缴纳公积金金额的基础。对于新入职员工，如何计算住房公积金基数呢？
计算方法
新入职员工的住房公积金基数一般按照以下方法计算：
上一年度月平均工资：由新入职员工提供上一年度在原单位的收入证明，计算出上一年度的月平均工资。
协商确定缴存基数：新入职员工与用人单位协商确定缴存基数，但不得低于上一年度月平均工资的80%。
按比例计算基数：按照协商确定的缴存比例，计算出住房公积金缴存基数。
计算公式
住房公积金缴存基数 = 上一年度月平均工资 × 缴存比例
计算示例
例如，小红上一年度的月平均工资为6000元，与新单位协商的缴存比例为90%。那么，小红的住房公积金缴存基数为：
住房公积金缴存基数 = 6000元 × 90% = 5400元
