1. 新入职员工公积金补缴
什么是公积金补缴？
公积金补缴是指新入职员工由于入职前未依法加入公积金系统，导致入职后工资中应扣缴的公积金未实际扣缴的情况。
补缴条件
新入职员工因未参加公积金系统而导致公积金漏缴。
员工与用人单位协商一致，同意补缴公积金。
补缴流程
1. 申请补缴：员工向用人单位提出公积金补缴申请。
2. 填写补缴表格：用人单位填写《住房公积金补缴申请表》，并盖章。
3. 计算补缴金额：根据应缴基数、缴存比例和补缴期，计算需补缴的公积金金额。
4. 繳納補繳金：用人單位將補繳金轉帳至公積金管理中心。
5. 繳費憑證：公積金管理中心開立補繳繳費憑證。
2. 新入职员工公积金补缴怎么算
应缴基数
公积金补缴的应缴基数一般为员工入职前的月工资，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
缴存比例
公积金缴存比例由当地住房公积金管理中心规定，一般为5%-12%。其中，个人缴存比例和单位缴存比例各占一半。
补缴期
公积金补缴期一般从员工入职当日起算，至补缴申请当日为止。
补缴金额的计算
补缴金额 = 应缴基数 × 缴存比例 × 补缴期
示例
假设新入职员工张三入职前的月工资为 10,000 元，当地公积金缴存比例为 10%。张三入职后工作了 6 个月才申请公积金补缴。
则张三的公积金补缴金额为：
补缴金额 = 10,000 元 × 10% × 6 个月 = 6,000 元
其中：
个人补缴金额 = 6,000 元 × 50% = 3,000 元
单位补缴金额 = 6,000 元 × 50% = 3,000 元
3. 员工补交公积金
员工补交公积金原因
入职前未参加公积金系统。
工作期间因故中断公积金缴存。
辞职后再次就业，需要补交离职期间的公积金。
补交条件
员工自愿补交。
补交公积金期限符合当地公积金管理中心规定。
补交公积金账户与原有公积金账户一致。
补交流程
1. 携带材料：身份证、公积金账户簿（如有）。
2. 到公积金管理中心：填写《公积金补缴申请表》。
3. 计算补缴金额：根据补缴期和缴存比例计算补缴金额。
4. 繳納補繳金：到指定銀行繳納補繳金。
5. 繳費憑證：公積金管理中心開立補繳繳費憑證。
注意事项
补交公积金需要一次性补交，不能分期补交。
补交公积金不能补交利息。
补交公积金后，需要及时办理住房公积金提取业务，否则补交的公积金无法使用。
