
1. 离职后新单位交公积金
引言:
离职后重新就业,需要及时转移公积金。新单位交公积金涉及一系列手续,了解相关流程至关重要。
转移流程:
1. 携带身份证和公积金账号到原单位办理公积金转移凭证。
2. 携带转移凭证和新单位开具的公积金账户到新单位办理转移手续。
3. 新单位将向您指定的公积金账户汇入公积金。
注意点:
转移公积金需在公积金冻结期限内办理,一般为离职后3个月。
转移公积金时需缴纳利息,金额以转移金额和冻结时间计算。
公积金转移不能跨省办理,需在原户籍所在地办理。
2. 离职后新单位交公积金怎么交
引言:
离职后在新单位,交纳公积金需要符合一定条件。本文将介绍新单位缴纳公积金的具体流程。
条件要求:
新单位为正规企业,与劳动者签订劳动合同。
劳动者符合缴纳公积金的条件,如具有当地户籍或在当地连续缴纳社保一定年限。
缴纳流程:
1. 劳动者与新单位协商缴纳公积金事宜,确定缴纳比例和金额。
2. 新单位向公积金中心申请开户,并获取单位公积金账号。
3. 劳动者提供身份证、公积金账号和新单位开具的证明,到公积金中心办理个人公积金账号。
4. 新单位每月按时向劳动者指定的公积金账户汇入公积金。
注意点:
公积金缴纳比例由劳动者和单位协商确定,一般为5%-12%。
公积金只能在有账户的情况下缴纳。
缴纳公积金可享受提取和贷款的优惠政策。
3. 离职后到新的公司公积金怎么办
引言:
离职后跳槽到新的公司,公积金的处理至关重要。本文将探讨离职后处理公积金的最佳方案。
三种选择:
1. 转移公积金:
优点:可保留公积金余额和缴存年限,享受提取和贷款优惠。
缺点:转移手续繁琐,可能产生利息费用。
2. 提取公积金:
优点:可一次性获取公积金余额,缓解经济压力。
缺点:会丢失公积金缴存年限,未来无法享受提取和贷款优惠。
3. 暂停公积金:
优点:手续简单,无额外费用。
缺点:公积金账户被冻结,不能享受提取和贷款优惠,不利于长期积累。
最佳方案:
综合考虑以上方案的优缺点,建议优先选择转移公积金。若转移手续不便或无法满足条件,可考虑提取公积金。暂停公积金是最不推荐的选择。