一、离职当月公积金给交吗？
公积金缴存规则
住房公积金是由雇主和雇员共同缴纳的一项社会福利保障制度。根据相关规定，单位和职工应当按月缴存住房公积金。
离职当月缴存情况
对于离职当月，一般情况下，如果离职日期在当月15日（含）之前，则单位需要按照规定继续缴纳当月公积金。如果离职日期在当月15日之后，则单位可以不再缴纳公积金。
职工个人缴存
职工在离职后，可以继续以个人身份缴纳公积金。需要到公积金管理中心办理个人缴存手续，然后按时向指定的账户汇款缴纳。
注意事项
- 如果离职时未足额缴纳公积金，可向原单位提出补缴申请。
- 离职后继续缴纳公积金，需要注意账户转移等相关事宜。
- 公积金缴存期限一般为12个月以上，离职后可保留公积金账户直至退休或提取。
二、离职当月公积金还交吗？
单位缴存义务
根据住房公积金缴存规定，单位应按职工上月工资总额的5%～12%缴纳公积金。因此，如果离职当月仍在工作，单位应当继续缴纳当月公积金。
离职后缴存情况
离职后，单位不再有义务为职工缴纳公积金。职工可以自行选择继续以个人身份缴存公积金。
个人缴存
离职后个人缴存公积金的程序和要求与在职职工类似，需要到公积金管理中心办理个人缴存手续，按时向指定账户汇款缴纳。
注意事项
- 离职后继续缴纳公积金，需要确保账户的转移和续存。
- 个人缴存公积金需要按时足额缴纳，否则会影响公积金贷款等福利待遇。
- 公积金个人缴存限额根据各地政策而异，需咨询当地公积金管理中心。
三、离职当月住房公积金单位还给交吗？
单位缴存义务
根据住房公积金缴存规定，单位应当每月按职工上月工资总额的5%～12%缴纳公积金。因此，如果离职当月仍在工作，单位应当继续缴纳当月公积金。
离职后缴存情况
离职后，单位不再有义务为职工缴纳公积金。因此，离职当月单位是否继续缴纳公积金取决于单位的实际情况和政策规定。
单位缴存原因
有的单位出于对职工福利的考虑，即使职工离职后也会继续缴纳一定期的公积金，直至职工提取或退休。这属于单位的自主行为，没有强制性要求。
职工主动缴存
离职后，职工可以自行选择继续以个人身份缴存公积金。需要注意的是，个人缴存公积金需要到公积金管理中心办理个人缴存手续，按时向指定账户汇款缴纳。
注意事项
- 如果离职后单位不再缴纳公积金，职工可以自行缴存或协调其他途径缴存。
- 离职后个人缴存公积金需要确保账户的衔接和续存。
- 公积金缴存情况会影响到职工今后的公积金贷款和提取资格。
