1. 缴存住房公积金的工资基数
什么是缴存住房公积金的工资基数？
缴存住房公积金的工资基数是指职工本人在用人单位取得的全部货币收入及其转化成的各种福利性补贴，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、年终奖金等，但排除以下各项：
养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、公积金等各项社会保险费
个税
其他规定的不计入工资基数的收入
缴存住房公积金的工资基数有什么作用？
缴存住房公积金的工资基数直接影响职工公积金缴存额和贷款额度。根据《住房公积金管理条例》，职工和用人单位的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，其中职工最高不超过12%，用人单位最高不超过12%。而职工的月缴存额=缴存比例×工资基数。另外，职工申请住房公积金贷款时，贷款额度的上限也与缴存工资基数挂钩。
2. 公积金工资基数什么意思
什么是公积金工资基数？
公积金工资基数是职工缴存住房公积金所依据的工资收入，也是计算公积金缴存额和贷款额度的基准。
公积金工资基数的范围
公积金工资基数包括职工按月从用人单位取得的工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。具体包括：
基本工资
绩效奖金
年终奖金
岗位补贴
加班工资
高温津贴
伙食补贴
住房补贴
交通补贴等
公积金工资基数的作用
公积金工资基数是确定职工住房公积金缴存额和贷款额度的重要依据。缴存比例相同的职工，公积金工资基数越高，缴存额和贷款额度也就越高。
3. 缴存住房公积金的月工资基数
什么是缴存住房公积金的月工资基数？
缴存住房公积金的月工资基数是指职工每月取得的全部货币性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费和公积金等费用。
缴存住房公积金的月工资基数的确定
缴存住房公积金的月工资基数一般按照职工上一个自然月取得的全部货币性收入计算。职工与用人单位可以约定缴存比例，但最高不得超过职工工资基数的12%。
缴存住房公积金的月工资基数的作用
缴存住房公积金的月工资基数直接影响职工的住房公积金缴存额和贷款额度。缴存比例相同的情况下，月工资基数越高，缴存额和贷款额度也就越高。
