1. 苏州住房公积金缴存基数

1.1 定义

住房公积金缴存基数是指企业员工工资收入中用于计算住房公积金缴存额度的部分。

1.2 计算方式

苏州住房公积金缴存基数由以下部分组成：

基本工资
津贴补贴
绩效奖金
其他具有工资性质的收入

1.3 缴存比例

苏州住房公积金缴存比例为个人缴存5%，单位缴存同等比例。

1.4 缴存上限

苏州住房公积金缴存基数上限为苏州上年度职工月平均工资的3倍。

2. 苏州住房公积金缴存基数调整

2.1 调整时间

苏州住房公积金缴存基数每两年调整一次，调整时间一般在6月1日。

2.2 调整方式

缴存基数调整基于苏州上年度职工月平均工资情况进行调整。具体调整机制如下：

当上年度职工月平均工资较上上年度增长5%及以上时，缴存基数相应上调。
上调幅度一般不超过上年度职工月平均工资增长的50%。

2.3 调整影响

缴存基数调整直接影响着住房公积金的缴存额度。缴存基数提高，缴存额度随之提高；缴存基数降低，缴存额度随之降低。

3. 苏州住房公积金缴存基数和比例2014年

3.1 2014年缴存基数上限

苏州2014年职工月平均工资为6558元，因此缴存基数上限为6558元×3=19674元。

3.2 2014年缴存比例

苏州2014年住房公积金缴存比例为个人缴存5%，单位缴存5%。

3.3 缴存示例

假设某企业员工甲的工资收入为8000元，则其2014年住房公积金缴存基数为8000元。甲个人月缴存额为8000元×5%=400元，单位月缴存额为8000元×5%=400元。

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