1. 调整住房公积金
引言：
住房公积金是一项重要的住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。为了更好地发挥住房公积金的作用，需要根据实际情况进行适时调整。
调整内容：
1. 调整缴存额度：根据职工的收入水平和住房需求，合理调整住房公积金的缴存比例，既要保障职工的住房需求，又要避免过度的财务负担。
2. 调整缴存基数：住房公积金缴存基数一般为职工上年度的月平均工资。根据职工工资水平的变化，定期调整缴存基数，确保缴存额度与职工实际收入相符。
调整程序：
1. 提出申请：职工如有调整住房公积金缴存额度或基数的需求，应向单位提出书面申请。
2. 单位审核：单位根据职工申请和相关规定进行审核，确定调整方案。
3. 公积金中心审批：单位提交调整申请至住房公积金管理中心，由中心进行审批。
注意事项：
1. 调整住房公积金缴存额度或基数，需要经过职工、单位和公积金中心三方协商同意。
2. 调整后的缴存额度或基数，自公积金中心审批通过之日起生效。
3. 职工在调整住房公积金缴存额度或基数后，不得再次提出调整申请。
2. 调整住房公积金基数
引言：
住房公积金基数是计算职工住房公积金缴存额度的基础。根据职工工资水平的变化，需要定期调整住房公积金基数，以确保缴存额度与职工实际收入相符。
调整原则：
1. 以职工上年度月平均工资为准：住房公积金缴存基数一般为职工上年度的月平均工资。
2. 不得低于最低基数：各地区应根据实际情况，制定合理的最低住房公积金缴存基数，防止缴存额度过低。
3. 不得高于最高基数：各地区应根据实际情况，制定合理的最高住房公积金缴存基数，防止缴存额度过高。
调整程序：
1. 单位负责申报：单位每年统一向住房公积金管理中心申报职工工资信息和住房公积金基数调整申请。
2. 公积金中心核定：住房公积金管理中心根据单位申报的信息，进行核定并计算新的住房公积金基数。
3. 职工缴存：调整后的住房公积金基数，自公积金中心核定通过之日起生效，职工按新的基数缴存住房公积金。
注意事项：
1. 单位应及时、准确地向住房公积金管理中心申报职工工资信息和住房公积金基数调整申请。
2. 职工在调整住房公积金基数后，应及时了解新的缴存基数和缴存额度。
3. 住房公积金基数调整后，职工的住房公积金贷款额度也会相应调整。
3. 调整住房公积金缴存比例申请书
引言：
住房公积金缴存比例是职工和单位共同缴存住房公积金的比例。根据职工的收入水平和住房需求，可以提出调整住房公积金缴存比例的申请。
申请内容：
1. 职工基本信息：包括姓名、身份证号码、单位名称。
2. 调整原因：陈述提出调整住房公积金缴存比例的原因，如收入变化、住房需求等。
3. 调整方案：提出拟调整后的住房公积金缴存比例，包括职工缴存比例和单位缴存比例。
申请程序：
1. 填写申请书：职工填写《住房公积金缴存比例调整申请书》。
2. 提交申请：职工将申请书提交至单位人事部门。
3. 单位审核：单位根据职工申请和相关规定进行审核，并出具审核意见。
4. 公积金中心审批：单位将审核后的申请书提交至住房公积金管理中心，由中心进行审批。
注意事项：
1. 调整住房公积金缴存比例，需要经过职工、单位和公积金中心三方协商同意。
2. 调整后的住房公积金缴存比例，自公积金中心审批通过之日起生效。
3. 职工在调整住房公积金缴存比例后，不得再次提出调整申请。
